Разрешение на временное проживание и трудоустройство в Словакии

Разрешение на временное проживание и трудоустройство в Словакии

Разрешение на временное проживание и трудоустройство в Словакии

Легальная работа в Словакии предусматривает соблюдение определенной процедуры. Порядок и основания трудоустройства различаются в зависимости от гражданства, профессии, квалификации, семейного статуса и рассматриваются индивидуально. Одним из наиболее распространенных является трудоустройство на основании подтверждения о возможности занятия свободного рабочего места (potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta).

Указанное подтверждение выдается Министерством труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики. Разрешение на временное проживание и трудоустройство (prechodný pobyt na účel zamestnania) может быть оформлено в общем и ускоренном порядке.
Выбор способа зависит от вида вакансии. Если она входит в Список профессий с нехваткой рабочей силы, действует ускоренный порядок рассмотрения документов и выдачи ВНЖ. Нет необходимости уведомлять биржу труда о вакансии и ждать установленное количество дней. Кроме того, существует возможность профессионального обучения в Словакии в течение шести недель еще до получения ВНЖ и разрешения на работу.

Когда вы претендуете на позицию, не входящую в такой Список, ваш будущий работодатель должен сообщить о свободном рабочем месте на бирже труда. Если в течение 20 рабочих дней оно не будет занято лицом, стоящем на учете на бирже труда, работодатель получает подтверждение возможности заполнения вакансии  (potvrdenie o  možnosti obsadenia voľného pracovného miesta) и может выдать письменное обещание трудоустройства (prísľub na zamestnanie) либо заключить с вами трудовой договор (pracovnú zmluvu).

Процесс предоставления вида на жительство в Словакии находится в компетенции местных отделений полиции. Максимальный период, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии в рассматриваемом случае, составляет 2 года. Обычно ВНЖ выдается на 1 год с правом продления.

Все документы, которые предоставляются в полицию по делам иностранцев в Словакии не должны быть старше 90 дней!

Подписи в декларациях, подтверждениях, договорах о найме должны быть нотариально заверены, а документы, выданные за границей, переведены на словацкий язык переводчиком, занесённым в Список экспертов и переводчиков Министерства Юстиции Словакии.

В полицию по делам иностранцев подаются следующие документы.
1. Действующий загранпаспорт.
2. Медицинская страховка.
3. Две цветные фотографии 3 на 3,5 см.
4. Трудовой договор, или письменное обещание работодателя, что он Вас трудоустроит.
5. Справка об отсутствии судимости в стране постоянного проживания и в странах, в которых за последние 3 года вы проживали более 90 дней в течение 6 месяцев подряд.
6. Подтверждение об обеспечении жильем в Словакии.
7. Подтверждение о соответствии занимаемого помещения требованиям, предусмотренным законодательством.
8. Документ, подтверждающий финансовое обеспечение в размере прожиточного минимума на каждый месяц проживания. До 30.06.2019 г. прожиточный минимум составляет 205,07 евро в месяц. Если планируемое пребывание превышает один год необходимое обеспечение рассчитывается как 12 мес. х прожиточный минимум (205,07 Х 12=2460,84 евро). Наличие финансовых средств на проживание можно подтвердить справкой о размере суммы согласованной заработной платы, выданной работодателем, или подтверждением об остатке средств на банковском счете.
9. Административный сбор в размере 165,50 евро (при подаче заявки в отделении миграционной полиции) / 170 евро (при подаче заявки в дипломатическом представительстве Словаки за границей).
10. Административный сбор в размере 4,50 евро (за выдачу карты ВНЖ).

Сборы в полиции оплачиваются с помощью гербовых марок (eKolok). Их можно купить в полиции в автоматах самообслуживания или на почте. Если вы не воспользовались приобретенной маркой ее стоимость можно вернуть в отделении почты.
Рассмотрение заявления в полиции по делам иностранцев занимает 30 дней в случае получение разрешения на работу с нехваткой рабочей силы и 90 дней со дня подачи полной заявки, если рабочее место требует подтверждения биржи труда о возможности занятия свободного рабочего места.

Иностранцам кроме карты ВНЖ также выдается справка "Дополнительные данные о  занятости"("Dodatočné údaje o zamestnaní"), в которой указаны название, адрес и идентификационный номер работодателя, место работы, тип выполняемой работы и период работы. Работа с нарушением данных, указанных в такой справке, противоречит законодательству Словакии и ВНЖ может быть аннулировано.

Если этот этап вами пройден, все необходимые документы получены, дальнейшие действия, как правило, зависят от конкретного предприятия. Некоторые работодатели помогают не только с проживанием, но и проводят обучение, а также способствуют в получении сертификатов и разрешений на определенные виды работ.

В случае изменения работодателя или сферы деятельности, указанной в разрешении на работу, всю процедуру потребуется пройти заново. Вам дается 60 дней на смену работодателя. Если по истечении этого срока заключить новый трудовой договор не удалось, необходимо покинуть территорию Словакии, чтобы не нарушать миграционное законодательство.

Контактные данные:
Консультации. Запись на предварительное собеседование:
SlovBusiness Group s.r.o - Špitálska 53, 811 01 Bratislava – Staré mesto
Офис: Lazaretská 8, 811 01 Bratislava - Staré mesto, Slovakia
E-mail: info@personall.sk
Tel.: +421-910-747-607 (WhatsApp, Viber)