Работа по польской визе в Словакии

Работа по польской визе в Словакии

Работа по польской визе в Словакии.

Многие компании в основном занимаются трудоустройством за границей. В стране есть возможность работать в странах ЕС по польской визе?

Почему нельзя договориться о визе во другую страну?

В настоящее время все граждане Украины находятся в Чехии, Венгрии и Словакии. И если это реально, то главное - законно трудоустроиться в эти страны по польской визе?

Во-первых, следует сразу отметить, что она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работникам выдается польская рабочая виза, по которой можно посещать другие страны ЕС, но это не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значительными преградами, что может привести к тому, что работодатель будет вынужден нанять нелегала. В результате регулярных проверок предприятий выясняется факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 200 тыс. евро и даже тюремный срок.

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. Грн. Грн. В этом случае запрет на въезд в страны ЕС на срок от пяти до пяти лет.

Можно перечислить следующее:

- возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от трудового договора);
- отсутствие социальных гарантий и льгот;
- низкий уровень правовой защищенности работ, связанных с вредными условиями труда, правами работника при увольнении и т. д.).

Исключения из правил

Однако существует и ряд исключений. Все это связано с производственной необходимостью. Это положение касается работников из других стран.

В стране существует минимум год.

Возможность работать по польской визе в странах Европы - наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.

Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), Являются нелегальными.

Как не нарваться на аферистов?

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Клиенты о компании - это сразу же позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность (или вид деятельности в уставных документах).

Компания никогда не станет предлагать работу по оформлению рабочей визы в других странах. Кроме того, она имеет все необходимые уставные документы и действующую лицензию. Завершение и печать "мокрые". Также необходимо иметь юридическую силу. Ни в коем случае нельзя отдавать свой паспорт! Кроме того, необходимо оплатить авансом сумму, превышающую стоимость открытия визы.
Чтобы получить впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих правил вы можете спокойно оформлять документы и договариваться о юридической работе в Словакии, главное - действовать в соответствии с законодательством и не сталкиваться с предложениями по сомнительным свойствам.

Контактные данные:
Консультации. Запись на предварительное собеседование:
SlovBusiness Group sro - Шпитальская 53, 811 01 Братислава - Старое место
Офис: Lazaretská 8, 811 01 Братислава - Старое место, Словакия
E-mail: info@personall.sk
Тел .: + 421-910-747- 607 (WhatsApp, Viber)