Работа в словакии по биометрическому паспорту

Работа в словакии по биометрическому паспорту

Предложения трудоустройства в Словакии появляются в различных источниках регулярно. При этом информация о том, как именно и на основании каких документов это можно делать часто очень противоречива. В этой статье мы попытались ответить на наиболее часто задаваемый вопрос о возможности трудоустройства по биометрическому паспорту.

Итак, если вам предлагают работу по биометрическому паспорту без оформления специального разрешения - это нелегальное рабочее место. Исключений для этого правила нет. Наличие «биометрии» дает право находиться на территории стран Шенгенской зоны в течение 90 дней каждые 180 дней в качестве туриста. И только!

К сожалению, желание упростить порядок трудоустройства, предусмотренный законодательством, сэкономить время и деньги приводит к тому, что потенциальные работники соглашаются на такие предложения. Однако нужно понимать, что работа с одним лишь биометрическим паспортом, без документов, разрешений и трудовых договоров возможна только до первой проверки на предприятии. Результатом такой проверки становится депортация из страны с запретом на въезд на территорию ЕС на срок от одного до пяти лет. Тот же результат ожидает тех, кто пытается работать в Словакии с документами, выданными в Польше, а также на основании "трудовых договоров" с посредническими фирмами.

Миграционная политика Словакии в вопросах пресечения нелегального труда неизменна.

Депортация самый очевидный, но не единственный результат работы в Словакии без документов. Трудоустройство без соблюдения предусмотренной процедуры имеет целый ряд других неприятных последствий. Нелегальные работники не могут иметь медицинскую страховку, не имеют возможности защитить свои права и должны надеяться только на честное слово работодателя в вопросах проживания и оплаты труда. Отсутствие у вас оснований для законного нахождения в стране снимает со всех участников этих отношений какую-либо ответственность и накладывает на вас обязанности, количество которых вы не можете контролировать. Нелегального работника очень просто уволить, урезать ему зарплату, не предоставить выходной. Естественно, что о компенсациях, в случае несчастного случая на производстве, речь тоже идти не может.

При этом рассказы о невозможности оформления разрешительных документов для трудоустройства в Словакии сильно преувеличены. Иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием языков, могут рассматривать вакансии в сфере IT и медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. Рабочие без знания языков и специального образования необходимы на стройках, складах, заводах, в сельском хозяйстве. Часто требуются няни, сиделки, уборщики, помощники повара и другие представители низкооплачиваемых профессий. К сожалению, оплата труда в таких случаях редко поднимается выше минимальной зарплаты, которая в Словакии составляет от 520 евро.

Для тех, кто заинтересован в сезонной работе (сроком до 90 дней) и имеет биометрический паспорт существует упрощенный порядок трудоустройства, который значительно короче и дешевле традиционного. Кроме того, законом предусмотрена возможность трудоустройства в Словакии с помощью специальных Агентств временного персонала, которые дают возможность временного трудоустройства на крупных предприятиях с перспективой получения постоянного рабочего места в дальнейшем.

Процесс официального трудоустройства на длительный срок (более 180 дней) занимает больше времени и предполагает обязательное получение временного вида на жительство (ВНЖ), но и гарантирует легальное проживание в Словакии в течение года и более с возможностью дальнейшего продления.

Только такая последовательность действий гарантирует вам легальную работу. Более подробно о порядке заключения трудовых договоров и особенностях трудоустройства в зависимости от конкретной специальности в наших дальнейших материалах.

Контактные данные:
Консультации. Запись на предварительное собеседование:
SlovBusiness Group s.r.o - Špitálska 53, 811 01 Bratislava – Staré mesto
Офис: Lazaretská 8, 811 01 Bratislava - Staré mesto, Slovakia
E-mail: info@personall.sk
Tel.: +421-910-747-607 (WhatsApp, Viber)