Дозвіл на тимчасове проживання та працевлаштування у Словаччині

Дозвіл на тимчасове проживання та працевлаштування у Словаччині

Дозвіл на тимчасове проживання та працевлаштування у Словаччині

Легальна робота у Словаччині передбачає дотримання певної процедури. Порядок і підстави працевлаштування розрізняють залежно від громадянства, професії, кваліфікації, сімейного стану і розглядають індивідуально. Одним з найбільш поширених є працевлаштування на підставі підтвердження про можливість заняття вільного робочого місця (potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta).

Зазначене підтвердження видається Міністерством праці, соціальних справ та сім"ї Словацької Республіки. Дозвіл на тимчасове проживання і працевлаштування (prechodný pobyt na účel zamestnania) може бути наданий у загальному й прискореному порядку. Вибір способу залежить від вакансії. Якщо вона належить до Переліку професій з нестачею робочої сили, діє прискорений порядок розгляду документів і видачі дозволу на тимчасове проживання. Нема потреби повідомляти біржу праці про вакансії та чекати встановлену кількість днів. Крім того, є можливість виробничого навчання у Словаччині протягом шести тижнів, ще до отримання дозволу на проживання та роботу.

Якщо ви бажаєте працювати на позиції, що не належить до такого Списку, ваш майбутній роботодавець повинен повідомити про вільне робоче місце на біржі праці. Коли протягом 20 робочих днів воно не буде зайняте особою, що стоїть на обліку на біржі праці, роботодавець отримує підтвердження можливості заповнення вакансії (potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta) і може видати письмову обіцянку працевлаштування (prísľub na zamestnanie) або укласти з вами трудовий договір (pracovnú zmluvu).

Процес надання дозволу на проживання в Словаччині знаходиться в компетенції місцевих відділень поліції у справах іноземців.

Максимальний термін, на який іноземець може отримати дозвіл на проживання та роботу в Словаччині в розглянутому випадку, становить 2 роки. Зазвичай такий дозвіл триває 1 рік з можливістю його продовження.

Всі документи, які надаються в поліцію не повинні бути старшими за 90 днів!

Підписи в деклараціях, доказах, договорах повинні бути нотаріально засвідчені, а документи, видані за кордоном, перекладені на словацьку мову перекладачем, занесеним до Списку експертів і перекладачів Міністерства Юстиції Словаччини.

У поліцію в справах іноземців подаються наступні документи.
1. Закордонний паспорт.
2. Медична страховка.
3. Дві кольорові фотографії 3 на 3,5 см.
4. Трудовий договір, або письмова обіцянка роботодавця, що він Вас працевлаштує.
5. Довідка про відсутність судимості в країні постійного проживання і в країнах, в яких за останні 3 роки ви знаходились понад 90 днів протягом 6 місяців поспіль.
6. Підтвердження про забезпечення житлом в Словаччині.
7. Підтвердження про відповідність житлового приміщення вимогам, передбаченим законодавством.
8. Документ, який підтверджує фінансове забезпечення в розмірі прожиткового мінімуму на кожен місяць проживання. До 30.06.2019 р. прожитковий мінімум становить 205,07 євро на місяць. Якщо плановане перебування перевищує один
рік необхідне забезпечення розраховується як 12 міс. х прожитковий мінімум (205,07 Х 12 = 2460,84 євро). Наявність коштів на проживання підтверджується інформацією про розмір суми узгодженої заробітної плати, виданої роботодавцем, або довідкою про залишок коштів на банківському рахунку.
9. Адміністративний збір в розмірі 165,50 євро (в разі подання заявки до відділення міграційної поліції) / 170 євро (у дипломатичному представництві Словаччини за кордоном).
10. Адміністративний збір в розмірі 4,50 євро (за видачу картки).

Вказані платежі в поліції сплачуються за допомогою гербових марок (eKolok). Їх можна купити в поліції в автоматах самообслуговування або на пошті. Якщо ви не скористалися придбаною маркою, її вартість можна повернути у відділенні пошти.

Розгляд заяви в поліції у справах іноземців триває 30 днів в разі отримання дозволу на роботу з нестачею робочої сили та 90 днів з дня подачі повної заявки, якщо робоче місце вимагає підтвердження біржі праці про можливість заняття вільного робочого місця.

Іноземцям, крім картки тимчасового побиту, також видається довідка "Додаткові дані про зайнятість" ("Dodatočné údaje o zamestnaní"), в якій вказані назва, адреса та ідентифікаційний номер роботодавця, місце роботи, характер виконуваної роботи й період роботи. Праця з порушенням даних, зазначених у такій довідці, вважається порушенням законодавства й дозвіл на тимчасове проживання може бути скасовано.

Якщо цей етап пройдено, всі необхідні документи ви отримали, подальші дії,  здебільшого, залежать від конкретного підприємства. Деякі роботодавці допомагають не тільки з проживанням, але й проводять навчання, а також сприяють отриманню сертифікатів й дозволів на певні види робіт.

У разі зміни роботодавця або сфери діяльності, зазначеної в дозволі на роботу, процедуру працевлаштування потрібно пройти спочатку. Вам надається 60 днів на зміну роботодавця. Якщо після закінчення цього терміну укласти новий трудовий договір не вдалося, необхідно залишити територію Словаччини, щоб не порушувати міграційне законодавство.

Контактні дані:
Консультації. Запись на предварительное собеседование:
ТОВ «SlovBusiness Group s.r.o» - Špitálska 53, 811 01 Bratislava – Staré mesto
Офіс: Lazaretská 8, 811 01 Братислава - Старе місто, Словаччина
Електронна пошта: info@personall.sk
Телефон: + 421-910-747-607 (WhatsApp, Viber)