Работодателю
Минимизируем Ваши затраты времени и денег.
Растущий бизнес вызывает потребность в персонале, с которой наверняка сталкивается любая компания. Мы готовы и можем оказать услуги по поиску и подбору сотрудников, а также консалтинговые услуги по эффективному управлению персоналом, что позволяет минимизировать затраты, повысить прибыль, лояльность партнеров по бизнесу, удерживать ведущие позиции на рынке.
Услуги
- поиск и подбор персонала;
- кадровый аудит или оценка персонала;
- коучинг руководителей компании;
- построение систем управления персоналом;
- описание и ранжирование должностей;
- проектирование оргструктуры компании;
- организационное развитие компании.
Технология работы
Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.
Дальнейшее взаимодействие будет включать в себя следующие этапы:
- обсуждение потребностей клиента и условий сотрудничества;
- консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату);
- сбор аналитической информации с рынка труда;
- составление коммерческого предложения;
- согласование и утверждение предложения, подписание договора;
- поиск и оценка кандидатов.
Ресурсы для поиска кандидатов:
- собственная база данных (более 100 000 резюме соискателей);
- специализированные интернет-сайты;
- социальные сети;
- отраслевые интернет конференции и форумы;
- интерактивный web-сервер, на котором ежемесячно регистрируется более 12 000 посещений;
- отраслевые выставки;
- ассоциации выпускников MBA;
- рекомендации от клиентов и кандидатов;
- прямой поиск среди работающих специалистов.
Методы оценки кандидатов:
- интервью по компетенциям;
- ситуационное интервью;
- биографическое интервью;
- профессиональные тесты;
- личностные опросники;
- сбор рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы;
- предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями;
- обсуждение резюме кандидатов с клиентом;
- организация собеседований отобранных кандидатов в компании клиента;
- представление кандидатов Клиенту;
- выбор клиентом финального кандидата;
- помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу;
- координация процедуры выхода финального кандидата на работу;
- регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока;
- последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.
Кроме вышеперечисленного, сотрудники аналитического отдела проведут исследование наличия интересных кандидатов, используя прямые связи и контакты Personall в данной индустрии.
Преимущества работы с Personall
- за время работы мы закрыли более 15 000 вакансий в компаниях наших клиентов в Братиславе, городах Словакии и стран ближнего зарубежья;
- ежемесячно мы закрываем более 100 вакансий специалистов и менеджеров;
- регулярно в работе находится более 400 вакансий наших клиентов;
- регулярно сотрудники департамента по работе с клиентами проводят оценку качества выполнения проекта и степени удовлетворенности обслуживанием наших заказчиков;
- работа проектных групп ведется согласно специализациям по различным отраслям бизнеса;
- руководители проектных групп - эксперты и рекрутеры с большим опытом работы в отрасли;
- ежедневно нашими рекрутерами производится мониторинг рынка кандидатов для поиска наиболее профессиональных специалистов и менеджеров;
- 80% от общего числа наших заказов на подбор персонала составляют повторные обращения наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям.
Для нас является ценностью прозрачность процессов взаимодействия с клиентами и кандидатами, технологичность и эффективность работы над каждой вакансий, скорость выполнения поставленных задач.