Главная | О компании

Кадровое агентство Personall

Основано в феврале 1999 года

Миссия компании

Человеческий ресурс – основной капитал бизнеса.

Его эффективность является залогом успешности и процветания на рынке. Наша миссия – создать уникальную информационно-консультационную поддержку в области управления персоналом для максимальной эффективности человеческого ресурса на рынке труда, наладить диалог между работодателем и наемным рабочим, вывести трудовые отношения на принципиально новый уровень долгосрочного и взаимовыгодного партнерства.

(Диалог – взаимовыгодное партнерство.)

Цель компании

Ваш успех – наш успех!

Мы содействуем развитию и процветанию бизнеса своих клиентов, внедряя комплексные программы по управлению человеческими ресурсами.

Наша главная стратегическая задача – работа с максимальной эффективностью, планируемым результатом, направленным на достижение целей наших Заказчиков.

Ценности компании

Эффективность – обеспечение опережающего или выше ожидаемого роста услуг.

Клиентоориентированность – осознание своей зависимости от клиентской базы, забота об ее интересах.:

Стратегичность – ориентация на дальнюю перспективу, умение подчинять ей текущую деятельность.

Рост бизнеса – наращивание показателей и территориальное расширение бизнеса.

Наши клиенты

Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство. Именно доверие наших клиентов позволяет нам достигать полного взаимопонимания и выстраивать долгосрочные отношения.

Шаг за шагом, результат за результатом мы приближаемся к общей цели. Испытывая законное чувство удовлетворения и гордости за то, что нам уже удалось сделать, мы расцениваем сотрудничество с каждым новым клиентом как шанс для поиска и обретения уникального решения. Таким образом, очередная победа клиента, новая вершина в его развитии одновременно становится нашей победой и стимулом к движению вперед. Рост и успех наших клиентов – это рост и успех Personall.