Home | Search people

Подбор персонала

Наш бизнес — рекрутинг.
Наши задачи ясны и меняются каждый день. Мы ищем, находим и опять ищем.
Это наша работа, это наша жизнь.

Мы занимаемся подбором персонала для наших клиентов более 16 лет. Мы консультируем наших клиентов в области подбора персонала и управления им. Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

* - звездочками отмечены обязательные к заполнению поля

Услуги

  • Подбор руководителей.
  • Подбор административного персонала, специалистов и менеджеров среднего звена.
  • Обзор заработных плат.

Условия сотрудничества

  • Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
  • Точная стоимость определяется индивидуально после переговоров и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока, а также эксклюзивности сотрудничества.
  • Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет 90 календарных дней. Срок гарантии определяется по каждому заказу индивидуально по вашему желанию.
  • В случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется адекватная бесплатная замена.

Технология работы

Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.

  1. После телефонного общения с вами сотрудник Департамента по работе с клиентами, в течение одного часа передаст консультанту ваш заказ на подбор персонала.
  2. Не позднее, чем через два часа после вашего звонка, консультант свяжется с вами для организации встречи.

Дальнейшее взаимодействие будет включать в себя следующие этапы:

  • Обсуждение потребностей клиента и условий сотрудничества.
  • Консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату).
  • Сбор аналитической информации с рынка труда.
  • Составление коммерческого предложения.
  • Согласование и утверждение предложения, подписание договора.

Поиск и оценка кандидатов

Ресурсы для поиска кандидатов:

  • Собственная база данных (более 1 500 000 резюме соискателей);
  • Специализированные интернет-сайты;
  • Социальные сети (LInkedin, Facebook, Мой круг и пр.)
  • Отраслевые интернет конференции и форумы.
  • Интерактивный Web-сервер, на котором ежемесячно регистрируется более 120000 посещений;
  • Отраслевые выставки.
  • Ассоциации выпускников MBA.
  • Рекомендации от клиентов и кандидатов.
  • Прямой поиск среди работающих специалистов

Методы оценки кандидатов:

  • Интервью по компетенциям
  • Ситуационное интервью
  • Биографическое интервью
  • Профессиональные тесты
  • Личностные опросники

Представление кандидатов Клиенту

  • Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями.
  • Обсуждение резюме кандидатов с клиентом.
  • Организация собеседований отобранных кандидатов в компании клиента.
  • Сбор рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы.
  • Выбор клиентом финального кандидата.
  • Помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу (JobOffer и т.п.).
  • Координация процедуры выхода финального кандидата на работу.
  • Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока.
  • Последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.

Кроме вышеперечисленного, сотрудники аналитического отдела проведут исследование наличия интересных кандидатов, используя прямые связи и контакты Personall в данной индустрии

Преимущества работы с Personall

  • За 16 лет работы мы закрыли 15 474 вакансий в компаниях наших клиентов в Братиславе и городах Словакии и стран зарубежья
  • Ежемесячно мы закрываем более 100 вакансий специалистов и менеджеров.
  • Регулярно в работе находится более 400 вакансий наших клиентов.
  • Регулярно сотрудники департамента по работе с клиентами проводят оценку качества выполнения проекта и степени удовлетворенности обслуживанием наших заказчиков.
  • Работа проектных групп ведется согласно специализациям по различным отраслям бизнеса.
  • Руководители проектных групп - эксперты и рекрутеры с опытом работы в отрасли от 8 лет. Большинство из них работает в Personall с основания компании.
  • Ежедневно более 80 рекрутеров производят мониторинг рынка кандидатов для поиска наиболее профессиональных специалистов и менеджеров.
  • 80% от общего числа наших заказов на подбор персонала составляют повторные обращения наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям.

Для нас является ценностью прозрачность процессов взаимодействия с клиентами и кандидатами, технологичность и эффективность работы над каждой вакансий, скорость выполнения поставленных задач.

Если по какой-то причине Вы не можете позвонить нам, мы с удовольствием сами перезвоним Вам в удобное для Вас время.

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.

* - звездочками отмечены обязательные к заполнению поля

* - звездочками отмечены обязательные к заполнению поля